图一为工作健身两不误。

图二为整洁舒适的七甸站区休闲区。

图三为祥云站区的“林夕斋”文化氛围浓。

图四为职工按标准整理宿舍被褥。

图五为工区小菜园长势喜人。

图六为职工好去处——窗明几净的书屋。

图七为花园般的文化环境，温馨和谐的家园。

图八为威舍机务折返所风景怡人。

秋意渐浓，云岭大地依旧满目苍翠。

记者走进成昆线广通工电段上关线路维修工区院内，感受到了勃勃生机。在一个4平方米的松软花台里，12株玫瑰竞相开放。“我这里种了白玫瑰、红玫瑰、黑玫瑰，各个品种的玫瑰都有了！”花的主人——工区班长毕成华，指着玫瑰花幸福地对记者说。

走进工区职工宿舍，军绿色的被子叠得整整齐齐，洗漱用具排成一列，水泥地干干净净，整洁的环境令人神清气爽。

毕成华的书桌上，一本刚刚阅读的《说文解字一本通》翻开着，杯子里的绿茶青翠养眼，冒着热气。书桌右边的柜子上贴着一张结婚照。照片下面，是妻子易春花写给他的安全寄语：“一人安危系全家、全家安危系一人。”这句话虽然朴素，但却饱含着妻子对丈夫浓浓的爱意。

“刚来的时候，我一天都受不了。”毕成华说。他2009年来到这里之前总听说大理的“风花雪月”，而且上关更以花闻名。来之前满怀憧憬，可是到了之后，却发现工区一片荒芜。

“现在就是有人撵我，我都不走啦！”毕成华笑着说。从当初“一天都受不了”到如今“撵都撵不走”，源于他对工区的一份爱恋。而这份爱恋，来自于昆明铁路局“三线”建设，来自于建线育人的功效。

近几年来，昆明局紧扣“优美整洁的生活环境、积极向上的文化环境、健康文明的卫生环境”目标，营造出各具特色的“站区生活美、文化环境美、快乐工作美”的“三美”站区。

在建设布局上，这个局在南昆、沪昆线选取了红果、石林、弥渡等22个站点，统一规划、重点建设。在日常管理上，他们推行《“三线”建设配置设施及环境管理评比考核办法》，明确管理责任、考核标准，形成以班组管理为主的管理态势。

在品牌创建上，他们结合生产实际、职工文化、自然风光，提炼站区精神，塑造站区个性，创建了“家红果香”“我家南昆、平安南昆、美丽南昆”等示范品牌。各单位深刻把握一个“建”字，建生活、建基础、建文化、建队伍，形成了大站带小站、连点成线、点线生辉的局面。

南昆线上的“美丽之家”

坐落在半山腰的昆明车务段中寨站位于南昆线590公里548米处，地处云南省师宗县五龙壮族乡境内。

走进车站门口，两旁整齐地排列着一块块菜地，绿油油的蔬菜长势喜人，白菜、大葱、青蒜、韭菜、豆角……一应俱全。在旁边的小院里，还养着不少家禽：鸡、鸭、鹅，还有两头胖乎乎的小猪崽。

中寨站站长李德辉指着菜园告诉记者：“这些都是我们站5名职工的劳动成果。他们利用休息时间忙这些活，既丰富了生活，又丰富了饭碗，还锻炼了身体。平时，我们基本上不买蔬菜，做到了自己动手、丰衣足食，还经常供应给兄弟单位呢！”

车站的小食堂也由几名职工轮流“掌勺”，弥漫着浓浓的家常味道。中寨站承担着给列车乘务员送餐的任务，食堂饭菜也很受列车乘务员的欢迎。就在当天中午，他们刚刚给7454/7451次列车送去了25份盒饭。

作为“三线”建设中“五小”建设示范站站长，李德辉颇为感慨。中寨的冬天从10月一直延续到次年3月，一年中有半年时间需要烤火取暖，这一直是个安全隐患。“三线”建设后，车站更换了木地板，重新装了窗户，屋子里少了火炉，却多了一份温暖。

今年3月以来，南昆线各单位围绕“我家南昆、平安南昆、美丽南昆”的建设理念，用“资金不足汗水补，投了资金投精神”的劲头，自己动手，打造出四季花开的七甸、精巧美丽的陆良、温馨和谐的威舍等精品站区。走进一个个班组，记者处处可见寓教于乐的温馨提示：垃圾桶上画着安全漫画，文化走廊充满彝族风情，枕木制作的“木桶理论”模型……在每个班组，记者随处可见职工动手新刷的房屋、花台，开垦的菜地，新栽的果树和花草。

南昆线昆明生活段陆良站区乘务员公寓距离陆良县城有25公里，每天只有一对“绿皮车”在这里停靠3分钟。以前，生活不便、采买新鲜蔬菜困难等问题曾经让公寓职工和入住的机车乘务员暗中叫苦，有的职工曾留下“一片荒地、一间陋室、一颗孤心”的“独白”。“人不安居”的局面，无形中给运输安全带来了隐忧。

随着“三线”建设力度不断加大，该段按照“自己家园自己建”的原则，干部职工甩开膀子，利用陆良乘务员公寓旁的几十亩空闲土地，建成蔬菜种植农场近30亩、猪圈500多平方米、鸡舍200多平方米，具备了2000只鸡、500头猪的规模化养殖能力。原本杂草丛生的荒地，在该段各级干部和公寓17名职工的辛勤耕耘下改头换面，渐渐展露出迷人的风姿。

目前，陆良乘务员公寓已种植蔬菜10多个品种，饲养生猪130多头、鸡400多只，步入标准化、科学化、规模化的经营轨道。由于农场产品品种丰富、绿色环保、价格实惠，供应公寓食堂后，提高了入住乘务员、站区职工的就餐质量，留住了他们的胃，更留住了他们的心。

南昆线昆明工务段管内把“三线”建设“6S”管理引入班组安全管理，把车间、班组台账由147项精简为63项，让职工轻松上阵。面对王家营西、七甸、石林、陆良、师宗、罗平、中寨、岔江、威舍9个站区41个班组“庭院式的工区、花园式的环境”，职工们由衷地竖起大拇指。

广丽线上的“幸福之家”

家，就像冬天里的火炉，让人温暖。

大丽线广通工电段基础设备维修车间上关站区虽然坐落在美丽的大理，但却只能与苍山洱海遥遥相望，距离上关镇也有数十公里。站区生产生活条件艰苦、精神文化生活单调枯燥，始终困扰着这里的职工。

今年以来，该段以“贴心、暖心、舒心”为家园建设重点，以“美丽上关我的家”为主题，突出“风、花、雪、月”美景和民族风情特色，以“上关花·美丽”展示上关站区的自然风光美和站区环境美，以“上关家·温馨”展示优美的工区环境和职工自建家园成果，以“上关梦·安全”展示职工立足岗位标准化作业确保安全的梦想追求，通过建设职工温馨家园，让职工真正感受到家的温暖。

该段将“上关花”植入站区建设，开垦种植了雪松、桂花、樱花、山茶花等数十种花草树木，在院墙上绘制了大理白族风情图案。他们还投入资金对单身职工宿舍进行全面改造，统一配备床铺、桌椅、衣柜、洗漱台等设施。工区食堂让职工真正感受到家的“贴心”。该段建起了篮球场、活动室，配备电视机、影碟机、乒乓球桌等休闲娱乐设施，办起“休闲书吧”，配备500余册书刊，还利用网络媒体设立“电子书吧”，让职工真正感受到家的“舒心”。他们从不同角度营造亲情化人文环境，开展亲情寄语征集活动，将温馨的亲情寄语与职工“全家福”照片统一张贴在职工的书桌旁，使浓浓的亲情和简短的安全寄语产生感召力，让职工真正感受到家的“暖心”。

家暖了，心就暖了，人就留住了。

“以前是一休息就跑，现在是休息都舍不得离开车站，连女朋友都喜欢往这里跑了！”在电子阅览室里听听音乐、看看电影，在健身房里健完身、冲个热水澡，在小花园里看看书、呼吸一下新鲜空气……这种惬意的生活享受，让广通车务段广丽线大理东站连结员普光武深深地爱上了车站。

和普光武一样的，还有10多名年轻同事。对他们来说，温暖的车站就是他们舍不得离开的家。这些都是广通车务段“三线”建设取得的成果。

该段坚持“只雪中送炭、不锦上添花”的原则，在建“家”上下功夫。他们对条件艰苦的车站站房进行粉刷修缮，对小食堂、小宿舍、小浴室、小庭院、小活动室等进行改造，安装健身设施，并为车站接入10兆宽带网络。

针对部分车站远离村镇、生活不便的实际，该段想尽办法解决职工吃饭问题。在加大投入的同时，该段在新哨、鹤庆等站区新建了小菜园、小养殖厩舍，发动职工自己动手栽花种菜、养鸡养鸭养蜜蜂，丰富了“菜篮子”，充实了“闲日子”，养出了“好身子”。职工自己动手建设家园的参与热情高涨，归属感和幸福感增强。如今，走进楚雄西、新哨、鹤庆等站区，“花园式”的站区环境、“家庭农场式”的居住条件，使车站成为职工们的幸福家园。

广丽线各单位把建线的过程提升为育人的过程。他们将沿线彝族、白族、纳西族的民族特色、地域文化和自然风光元素融入建设中，推出了笑脸墙、明星墙、文化墙。半年时间，站区环境发生了巨大变化，呈现在职工眼前的是整洁美观的院落、窗明几净的宿舍、整齐规范的电子书屋、生机盎然的小菜园和深受职工喜爱的多功能活动室。职工们在自己的食堂里吃上了可口的饭菜，拎包即可入住单身宿舍。偏远站区的职工也能体验流行音乐、观看最新电影、享受多媒体世界等一条龙服务，喜悦之情溢于言表。通过自己动手种植，职工餐桌上瓜果常见、蔬菜常鲜。当前，广丽线上的楚雄西、弥渡、上关、鹤庆等8个站区28个班组已经成为环境优美、幸福甜蜜的职工之家。

沪昆线上的“和谐之家”

清晨，几声鸡鸣打破持续一夜的宁静，贵州省盘县红果镇早早地醒来。尽管深秋的早晨气温只有8摄氏度，瑟瑟寒风裹挟着冰凉的雨丝刮个不停，但位于红果站的昆明电务段红果电务车间院落里，青春的活力迎风绽放。伴随着年轻职工们清脆的笑声和忙碌的身影，又一个红红火火的日子开始了。

2013年9月和10月，昆明局党委书记杨安徽两次深入这个车间调研，详细了解车间一年来的建“家”情况。看到家园虽小却红红火火，展示着一股奋发向上的力量，杨安徽用“家红果香”4个字凝练地概括出这个车间建“家”的品牌特色。

而这和谐之家的温馨景象，在一年前却是另一番模样。

2012年8月28日，大学毕业刚分配到红果电务车间的新职工张晓华走下火车，看到满目的荒山，立刻眼圈发红。她哽咽着说了一句“怎么全都是山”，继而“哇”的一声大哭出来。这个从小生活在昆明市里的女孩，被这里“天无三日晴、地无三尺平”的天气和环境吓哭了。

红果电务车间以此为契机，倾力创建“家文化”，营造亲情文化氛围，建设和谐之家，感召职工、温暖职工。车间为班组配置了家电设施，重新装修了房屋、加强文化修饰，同时改善了职工宿舍的环境，建立了工区小食堂。

每当分来新职工时，车间干部都要亲自迎接，让新职工感受到家的氛围。2012年9月，张辉辉和15名同事分到红果电务车间，晚饭时，当一碗精心熬炖的鸡汤递到手中，他们忘了几天来旅途奔波的劳累，有了一种想哭的冲动。现在，已经调到昆明通信段工作的张辉辉告诉记者：“我至今忘不了那顿饭的温暖，也从那一刻找到了家的感觉。”

结合青年特点，车间定期举办文体活动，丰富职工业余文化生活，职工们的特长也得到全面展示。车间党支部还开通了“情感热线”，不时向青年职工家长介绍子女成长情况。“情感热线”成了车间与职工家长之间情感联系的纽带。接到沟通电话后，职工家长都很高兴，鼓励子女好好工作，尽快成长成才。

“家文化”的创建，让职工产生了强烈的归属感和认同感。去年的新职工转正后，有些将调往其他车间。车间主任在座谈会上问大家：“谁想留在这里？”紧接着，他的眼眶湿润了，因为他看到，所有新职工都举起了手。

“家红果香”品牌就这样绽放开来。

一枝独秀不是春，花色满园春才至。“家红果香”品牌随之在沪昆线引来群芳竞艳。

曲靖车务段结合车站自身特点，制作张贴“家红果香”标语、宣传画，在站内墙壁上绘制突出安全、效益、和谐等主题的“家文化”漫画作品。曲靖工务段进一步提炼各车间、各班组的安全文化、班组精神。该段在有条件的线路工区院内铺设一组道岔，把道岔铺设图制作成大幅彩图，悬挂在院内，方便职工日常练兵。他们围绕“提素增能，素质支撑‘亲情线’”“攻坚克难，先锋引领‘放心线’”“建线育人，氛围营造‘幸福线’”，推进“绿水红花”品牌创建工作。

今年以来，沪昆线各单位持续坚持“因地制宜、节俭实用”的原则，修缮陈旧房屋22处，整治内外环境29处，更新小宿舍、小食堂、小浴室配置126处，修缮健身器材、健身路径7处。这些单位秉持“自然和谐、环境优美”的宗旨，建成了集棋牌室、乒乓球室、电子书屋等为一体的文体活动室9间。有的班组想方设法栽花种草搞绿化；有的班组利用房前屋后搞种植、养殖，使职工工作之余感到舒心；有的班组为了缓解职工工作压力，开通了“职工之声”“先锋短信”，组织开展了“政策法规进班组”“疑难杂事大家谈”等活动，建设和谐班组。随着站区的生活、工作、文化环境越来越美，职工们的精神面貌焕然一新。